落实“生态+科创”战略 仙居县建设浙东南人才“硅谷”

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[全球网络记者陈超张静] 8月18日,第四届中国县绿色发展仙居论坛在北京举行,主题为“志莲北京绿色创造仙居”。本次论坛的主题是县域绿色产业高质量发展的新思路和新模式。它旨在为县域经济建立政治,生产,学习,研究和咨询的平台。希望本次论坛能够促进绿色产业的交流与共享。绿色发展的成果为中国县域绿色产业的高质量发展提供了宝贵而实用的实践样本。

城市建设的高质量发展离不开人才和人才的发展,离不开平台的创造。仙居县委书记林红表示,在过去的一年里,仙居县出台了一系列人才政策,并进一步完善。开展了高水平,大规模的招聘活动,为人才和用人单位提供了一丝不苟的关注。贴心高效的服务,引进高端人才取得了显着成效,创业创新平台建设有亮点。高层次人才“母亲式”服务保障体系逐步完善,全面深化人才领域“一次性”改革,将仙居建设成为各级人才,认定最佳生态友好型县。

近年来,各地推出了一系列人才引进政策。一些地区提供了一系列人才引进和结算政策;部分地区为人才提供医疗便利服务;其他人也大力支持人才在该地区开展业务.人才的引进范围广泛,前所未有。在这场“抢战”中,仙居县依托仙居国家公园的生态旅游优势,神仙氧吧镇的完善基础设施和浙江省东南区域中心的优势,努力打造“硅谷”。浙江东南部的人才。仙居县委组织部副主任,县委主任潘四海告诉记者,仙居县人才引进有四大优势。

首先,生态环境优越。该县的森林覆盖率高达79.6%。山川美丽,生态优越。它是世界上最大,保存最完整,最典型的火山流纹岩地貌。 5A级景区的负氧离子含量高。仙居被誉为“天然氧吧”,连续两年被评为“全国百强呼吸镇”。沿着溪流185公里的绿道是一个自由开放的国家4A级景区。它赢得了中国人居环境模范奖和世界休闲组织的“国际创新奖”。生态环境独特。

其次,氧吧镇有完整的基础设施。目前,神仙氧吧镇以1平方公里的核心区为核心,以旅游服务中心为核心。开发区面积1600亩,已成功建成国家4A级旅游景区。它赢得了“长三角最具吸引力的旅游城市”。 “最受欢迎的”旅游小镇“称号。同时,”院士之家“和海高人才关怀基地等首批人才服务平台落户此地,集聚效应初步显现。

第三,东南地区中心的优势非常突出。仙居位于浙江东南部的中心。台津和珠永的两条高速铁路贯穿全县。全港共有7个高速出入口。 2小时的交通圈可以到达包括台州,温州和杭州在内的5个机场。通用机场项目已获批准并正在招商。用于客货的金泰铁路于2019年通车,杭杭高速铁路于2021年通车。三维交通网络正在加速,仙居将成为“中央“浙江东南部的交通枢纽。那时,浙江东南部的仙居市1小时交通圈将有2000多万人。

第四是为就业行业打造基础平台。目前,仙居县有四家上市公司,其中三家是制药公司,仙居县也在积极建设位于仙居县经济开发区白塔产业集群的台州(仙居)医疗器械产业园。区以医疗器械行业为主导产业,致力于打造集产品研发,成果转化,制造和销售,物流等功能于一体的医疗器械技术创新和产业化基地。为此,仙居县正在努力聚集人才。其中,我们将着重引入高端医疗器械人才统筹政策,建立和完善高层次人才“母亲式”服务保障体系,完善人才服务联盟和服务专家体系,实施一体化。一对一的精准服务。

贯彻落实中国共产党十九大精神,实施2019年人才强省战略,做好人才战略,深化大学生留守机制。仙居县的一项重要任务。在人才引进工作的过程中,仙居县进一步加快建立高校毕业生“回归”的长效机制,确保“仙岩”能够回归,留住和使用,充分发挥其作用。大学毕业生。不断扩大和加强人才“基础盘”,完善相关激励政策,深化“仙岩归巢”品牌,形成闭环招聘研究生,搭建联络,友谊,网络等平台,打造培训和实践的基础。充分发挥家乡的作用,完善服务保障体系,营造良好的“回归”氛围和环境,让更多优秀的不朽人才“丰来妍归来”,“留根仙居”,有效提高本科及以上毕业生“回归”的比例。

该县是中国改革发展的主战场,是推动改革发展的核心,是推动中国经济优质绿色发展的主要平台。仙居依托国家公园生态旅游的优势,完善的童话氧吧镇基础设施和东南区域中心的优势,组织和吸引高层次人才养老,增加人才流动,逐步扩大学术交流。研发活动,科研创新,产业对接,项目推广,科技孵化等人才智能技术招聘活动,使特色小镇逐步形成人才市场,技术市场,项目市场,金融市场,仙女氧吧小镇成为浙江东南辐射甚至更广泛的区域“人才硅谷”。